صفحه محصول - دانلود پاورپوینت با عنوان تیم های کاری مشارکت جامع

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

تیم های کاری مشارکت جامع اهداف فصل 1. توضیح عمده مداخلات بهره وری بالندگی سازمانی 2. بیان تشابهات وتفاوتهای میان طراحی شغل ، گروههای کاری خودگردان ، هسته های کیفیت وکیفیت زندگی کاری 3. تشخیص مشکلات طراحی شغل به مثابه بخشی از برنامه بالندگی سازمانی . 4. آشنایی بانقش مشاوران بالندگی سازمانی در افزایش سازمانی . طراحی کار نظریه ویژگی های شغل نظریه غنی سازی شغل گروههای کاری خودگردان سوال چه ویژگی های شغلی مستقیما بر گرایش ها و رفتارها ی شاغل موثر است؟ نتایج فردی شغل وضعیت های حساس روانی ابعاد درونی شغل انگیزه درونی بالا بردن کار تنوع مهارت تجربه معنادار بودن شغل هویت کار و اهمیت کار کیفیت بالای عملکرد کاری تجربه مسولیت پذیری نسبت به شغل استقلال آگاهی از نتایج واقعی فعالیتهای کاری بازخورد رضایت مندی بالا از کار غیبت وترک شغل کم اعتدال از طریق نیروی نیاز به رشد کارکنان