صفحه محصول - پاورپوینت جامع و کامل با عنوان استخدام و ورود به خدمت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

هدف کلی: آشنایی بیشتر با مباحث مربوط به استخدام، ورود به خدمت، تبدیل وضعیت کارکنان و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، ضریب کا و پیام آوران بهداشت مهمترین اهداف رفتاری: آشنایی فراگیران با تاریخچه قوانین و مقررات اداری و آیین نامه اداری، استخدامی آشنایی با نحوه بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی شناخت روشها و مراحل مختلف انتخاب نیرو شناخت کارکنان مختلف شاغل در دانشگاهها و مقررات حاکم بر آنان شناخت کارکنان مشمول طرح، پیام آوران بهداشت و ضریب کا و مقررات حاکم بر آنان االف) آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی و آیین نامه اداری استخدامی الف)آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی(قانون استخدام کشوری) 1. قانون استخدام کشوری: اولین قانون استخدامی کشوری، آذرماه 1301 به تصویب رسید این قانون مشتمل بر 5 فصل بود: فصل اول: ورود بخدمت فصل دوم: مراتب خدمت و ارتقاء رتبه فصل سوم: طریقه محاکمه و مجازات فصل چهارم: تقاعد و وظایف فصل پنجم: مواد مخصوصه در این قانون به جز مقام وزارت ، سفارت، ریاست ، قضات و دادستانها که خارج از شمول آن بودند طبق ماده (15) مراتب خدمات اداری کشوری به 9 قسم به شرح زیر تقسیم می شدند: 1- ثباتی 2- منشی گری 3- منشی گری دوم 4- منشی گری اول 5- مدیر شعبه 6- مدیر دایره 7- معاونت اداره 8- ریاست اداره 9- مدیرکل یا معاونت اداره کل حالات مختلف استخدامی چون ؛ رسمی ، دون پایه ، جزء ، پیمانی ، حکمی، روزمزد ثابت و روزمزد کارگری که بعضی از آنها حالا نیز متداول است بوجود آمدند.