صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان تضادها در امر پیام رسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 6 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا تضادها در امر پیام رسانی چه تضادهایی وجود دارد که ارائه خدمات یکسان و هماهنگ را مشکل می سازد؟ عدم هماهنگی اعضاء بایکدیگر عدم هماهنگی اعضاء با مسئول کمیته عدم هماهنگی مسئولین کمیته شهری با نواحی عدم هماهنگی کمیته اطلاع رسانی و H&I عدم آگاهی بین کمیته شهری و ناحیه جهت آموزش عدم حضور در جلسات درون کمیته ای و کارگاهی به روز نبودن اعضاء عدم آموزش پذیری اعضاء عدم پایبندی اعضاءبه مطالب آموزشی عدم توانایی اعضای پیام رسان نداشتن آگاهی اعضاء نسبت به خدمت شرکت نکردن اعضاءدر کارگاه به روز نبودن آموزشها کمبود آموزشهای لازم برای پیام رسانی در دسترس نبودن اطلاعات روز استفاده از اعضای آموزش ندیده به دلیل کمبود خدمتگزار تفاوت بین آموزشهای داده شده در کمیته (عملکرد کمیته متضاد با نوشته های کتاب راهنمای بیمارستانها و زندانها اننجام میشود) استفاده نکردن از شیوه های آموزشی جدید نبود آگاهی و دانش از نوع خدمت درکمیته تضادهای هماهنگی موارد آموزشی چه تضادهایی وجود دارد که ارائه خدمات یکسان و هماهنگ را مشکل می سازد؟ عدم پاسخگویی و ندادن گزارش شفاف توسط مسئول کمیته عدم مشورت با خدمتگرارن قبلی و باتجربه عدم استفاده بهینه از تجربیات اعضای با تجربه عدم مدیریت و نداشتن طرح وبرنامه گوش ندادن به صدای مخالف قدردانی نکردن از زحمات اعضاء شفاف نبودن تصمیمات کمیته عدم ارتباط موثر با مسئولین مراکز نسبت به شرح وظایف کمیته H&I عدم استفاده از اعضاء جدید در کنار اعضاء با تجربه عدم آگاهی از نشریات مورد استفاده در H&I مصالحه کردن برسراصول فراتر از اصول عمل کردن عدم ارتباط با کمیته اطلاع رسانی عدم ارتباط با نواحی و شورای منطقه موارد کمیته ای موارد ارتباطی موارد اتحاد و وحدت عدم روحیه وحدت و انسجام نداشتن وحدت رویه حمایت نکردن اعضاء با تجربه در جهت پیشرفت کمیته چه تضادهایی وجود دارد که ارائه خدمات یکسان و هماهنگ را مشکل می سازد؟ عدم مطالعه و استفاده از نشریات عدم تعهد در خدمت و اجرای اصول انجمن مسئولیت پذیر نبودن در نظر نگرفتن منافع مشترک عدم احترام به رای وجدان گروهی انتقادپذیرنبودن عدم پذیرش و فروتنی ارائه شخصیت خود بجای اصل خدمت دخالت کردن در شرح وظایف دیگران رنجش داشتن نسبت به برخی اعضای کمیته اقرارنکردن به اشتباهات عدم استمرار در کارکردن قدمها و سنتها عدم تهیه ترازنامه قبل و بعد از خدمات وقت شناس نبودن خدمتگزاران نگذاشتن وقت کافی برای خدمت نداشتن هدف و انگیزه برای ارائه خدمات شخصیت را به اصول ترجیح دادن فهم ودرک خود را برتر دانستن پافشاری روی افکار و عقاید خود خود محوری و تکروی سلیقه ای عمل کردن عدم تمرکز برروی هدف اصلی عدم آگاهی و درک و پایبندی به سنتها رعایت نکردن بایدها و نبایدها موارد شخصی