صفحه محصول - پاورپوینت کامل با عنوان فصل ششم فرهنگ – تغییر – یادگیری ونوآوری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

به نام خدا فصل ششم تئوری های مدیرت پیشرفته فرهنگ – تغییر – یادگیری ونوآوری اهداف یادگیری فصل ششم تعریف فرهنگ شناخت انواع فرهنگهای سازمانی تعریف فرهنگ قدرتمند تعریف خرده فرهنگ ارتباط بین فرهنگ،یادگیری و عملکرد سازمانی تحلیل مراحل تغییر مدیریت استراتژیک تعریف انواع یادگیری سازمانی تعریف نو آوری تعریف فرهنگ مجموع ارزش ها،باورها،هنجارها،آداب و رسوم،مفاهیم،تشریفات،هنجارها و سنت های مشترک بین اعضای یک جامعه که ازیک نسل به نسل دیگر انتقال داده می شود. پس فرهنگ اکتسابی است. شیوه ای که ما کارها را در یک مجموعه کاری انجام میدهیم. پس فرهنگ مجموعه ای است از باورها و ادراکات ضمنی. واژگان و اصطلاحاتی را شامل میشود که افراد تازه وارد به سازمان از طریق فرایند اجتماعی شدن باید آنها را یاد بگیرند. در فرهنگ فارسی عمید فرهنگ عبارت است از دانش ، ادب، علم، معرفت،تعلیم وتربیت وآثار علمی و ادبی یک قوم یا ملت. فرهنگ لغات وبستر فرهنگ را مجموعه ای از رفتارهای پیچیده ی انسانی که شامل افکار ،گفتار، اعمال و آثار هنری است وبر توانایی انسان برای یادگیری و انتقال به نسل دیگر تاثیر میگذارد تعریف میکند. به عقیده ی هافستد فرهنگ عبارت است از اندیشه ی مشترک اعضای گروه یا طبقه که آنها را از سایر گروهها جدا میسازد. دو سطح فرهنگ: فرهنگ ظاهری شامل مصنوعات و رفتارهای قابل مشاهده در سازمان مانند: شیوه لباس پوشیدن و رفتار کارکنان نوع سیستمهای کنترلی ساختارهای قدرت موجود در سازمان نمادها داستان ها مراسم سازمان فرهنگ اصلی عناصر غیر قابل مشاهده در سازمان ارزش ها پیش فرض ها باورها هنجارهای کارکنان فرهنگ اصلی باعث ایجاد فرهنگ ظاهری می شود. ظهور و هدف فرهنگ فرهنگ سازمانی به افراد هویت میبخشد. فرهنگ باعث ایجاد تعهد در کارکنان نسبت به باورها وارزشهای سازمانی می شود. ایده اصلی فرهنگ سازمانها توسط بنیان گذاران ورهبران اولیه ی آنها به سازمان آورده میشود. هدف از ایده های اولیه:مشخص کردن چشم انداز،فلسفه یا استراتژی کسب و کار برای پرسنل. زمانی که ایده ها و ارزش ها با موفقیت همراه شونددر سازمان نهادینه شده وبه فرهنگ سازمان تبدیل می شوند.