صفحه محصول - دانلود پرسشنامه معنویت در محیط کار با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه معنویت در محیط کار با روایی و پایایی (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

شامل سوالاتی در رابطه با معنویت سازمانی(17 سوال) در طیف پنج گزینه ای لیکرت خواهد بود. برآورد پايايي پرسشنامه اين تحقيق نيز از طريق آلفاي كرونباخ انجام خواهد گرفت كه مقدار آن بين 0 و 1 است. برآورد «اعتبار» پرسشنامه نيز از طريق «اعتبار صوري» خواهد گرفت. 3-6- روائي و پايائي تحقيق 3-6-1- اعتبار(روائی) برآورد «اعتبار» پرسشنامه نيز از طريق «اعتبار صوري» صورت گرفته است. به اين ترتيب كه با ارائه پرسشنامه به تعدادي از اعضاي هيات علمي دانشگاه های اردبیل و گرمی و خبرگان از نظرات آنها در مورد معتبر بودن گويه‌هايي كه براي سنجش هر يك از متغيرها آمده لحاظ گرديده است. 3-6-2- پایائی يكي از معيارهاي معتبر سنجش پایایی پرسشنامه استفاده از معيار آلفاي كرونباخ است كه در این تحقیق بصورت زير محاسبه مي‌شود: (3-2) : مجموع واريانس سوالات : واريانس كل پرسشنامه : تعداد سؤالات در نتیجه شاخص پايايي كل مقياس آمارة «آلفا» مي‌باشد. به اين ترتيب برآورد پايايي پرسشنامه اين تحقيق نيز از طريق آلفاي كرون‌باخ با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفته است كه مقدار آن بين 0 و 1 است. روش کار به این صورت بوده است که پرسشنامه در بین 30 نفر از نمونه آماری توزیع و پیش آزمون گردید که در ادامه مقدار آلفاي هر يك از متغيرها خواهد آمد. جدول 3-2- خروجی پایایی پرسشنامه به تفکیک متغیرهای تحقیق متغیرهاسئوالات تعدادخروجی پایایی پرسشنامه(آلفای کرونباخ)هویت سازمانی18 سوال845/0معنویت سازمانی17 سوال90/0 چنانچه در جدول فوق مشاهده می شود اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي هویت سازمانی 845/0 و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ برای معنویت سازمانی 90/0 تعيين گرديده است که نشان می دهد پرسشنامه تحقیق از پایایی بالایی برخوردار است. پرسشنامه معنویت در کار هدف: بررسی میزان معنویت در کار. نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف بیان کنید. کاملاًموافقمموافقمنه موافقمنه مخالفممخالفمکاملاًمخالفمشاخصابعاد1- افراد تیم من احساس می‌کنند که بخشی از یک خانواده هستند. حس جامعه بودن تیم2- تیم من، روحیه جامعه بودن را در گروه ارتقاء می‌دهند. 3- من احساس می‌کنم که اعضای تیم من از همدیگر حمایت می‌کنند. 4- من احساس می‌کنم که اعضای تیم من از همدیگر مراقبت می‌کنند.5- من احساس می‌کنم که اعضای تیم من، دارای یک هدف مشترک هستند. 6- من احساس مثبتی درباره ارزش های غالب در سازمان دارم. همراستایی ارزش های فردی و سازمانی7- افراد احساس خوبی درباره آینده سازمان دارند. 8- سازمان، به زندگی درونی من احترام می‌گذارد. 9- سازمان به من کمک می‌کند تا با آرامش زندگی کنم. 10- رهبران سازمانم تلاش می‌کنند تا برای یک جامعه بزرگ تر مفید باشند.11- کار من با آنچه فکر می‌کنم در زندگی برایم مهم است، مرتبط می‌باشد. حس مشترک با جامعه12- بین کارم و جامعه بزرگتر ارتباط می بینم.13- هنگام کار کردن احساس می‌کنم برای کل جامعه مفید می باشم. 14- من لذت و سرور را در کارم تجربه می‌کنم. حس لذت بردن از کار ادامه جدول پرسشنامه معنویت در کار 15- در بیشتر روزها، هنگام آمدن به کار احساس شادی و نشاط دارم. 16- ارزش های معنوی من، در محیط کارم ارزشمند هستند.فرصت هایی برایزندگی درونی17- در محیط کار من، معنویت وجود دارد.