صفحه محصول - پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی سیلورا، مارتین یوسین و داهل (2001)

پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی سیلورا، مارتین یوسین و داهل (2001) (docx) 5 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 5 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه آموزشی علوم تربیتی پایان نامه برای دريافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت آموزشی عنوان: بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان در سال تحصیلی 93-1392 استاد راهنما: دکتر فخرالسادات نصیری نگارش: پروانه سلطان آبادی 24 تیرماه 1393 پرسشنامه هوش اجتماعی؛ این پرسشنامه توسط سیلورا، مارتین یوسین و داهل (2001) تهیه شده است و در سال 1389 اسلوب به کار گرفته شد که حوزه هوش اجتماعی یعنی پردازش اطلاعات اجتماعی، مهارت های اجتماعی و آگاهی اجتماعی را می سنجد و از 21 گویه تشکیل شده است. در این پرسش نامه از پاسخ دهندگان خواسته می شود تا عقاید خودشان درباره هر گویه را بر روی یک مقیاس پنج درجه ای مشخص کنند. درسؤالات 1-2-3-4-5-6-7-15-16-19 برای گزینه خیلی کم، کم، تاحدودی، زیاد و خیلی زیاد به ترتیب نمره های 1، 2، 3، 4، 5 منظور شده است و بقیه گویه ها به صورت معکوس نمره گذاری می شوند. توزیع سوالات پرسش نامه هوش اجتماعی شماره گویه هاتعداد سوالاتابعاد هوش اجتماعی1-2-3-4-5-6-77پردازش اطلاعات8-9-10-11-12-13-147مهارت اجتماعی15-16-17-18-19-20-217آگاهی اجتماعی پایایی و روایی پرسش نامه ها روایی پرسشنامه ها منظور از روایی این است که مقیاس و محتوای ابزار یا سوال های مندرج در ابزار دقیقاً متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد، یعنی اینکه هم داده های گردآوری شده از طریق ابزار، مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم اینکه بخشی از داده های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد، به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد (حافظ نیا، 1387). برای به دست آوردن روایی پرسش نامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شد، بدین منظور از نظرات اساتید راهنما و متخصصین این امر استفاده شد و مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسش نامه مقصود از پایایی یا اعتبار یک وسیله اندازه گیری آن است که اگر خصیصه مورد سنجش را با همان وسیله (یا وسیله مشابه و قابل مقایسه با آن) تحت شرایط مشابه دوباره اندازه بگیریم، نتایج حاصل تا چه حد مشابه، دقیق و قابل اعتماد است (هومن، 1391: 359). برای محاسبه پایایی پرسش نامه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. در جدول (3-2) میزان پایایی پرسش نامه ها نشان داده شده است. جدول اطلاعات مربوط به پایایی ابزار گردآوری داده ها (پرسشنامه) متغیرتعدادگویه های مربوطآلفای کرونباخپرسشنامه هوش اجتماعیپردازش اطلاعات501-2-3-4-5-6-7862/0مهارتهای اجتماعی508-9-10-11-12-13-14772/0آگاهیهای اجتماعی5015-16-17-18-19-20-21766/0هوش اجتماعی501 تا 21879/0 پرسشنامه هوش اجتماعی ردیفسؤالاتخیلی کمکممتوسطزیادخیلی زیاد1می توانم رفتار همکاران را پیش بینی کنم.2از اینکه کارهای من بر احساسات همکاران چه تاثیری می گذارد، آگاهی دارم.3احساسات همکاران در موقعیت های مختلف را درک می کنم.4خواسته های همکاران را متوجه می شوم.5بدون اینکه همکارانم چیزی بگویند اغلب می توانم آنچه را که انجام می دهند درک کنم.6می توانم پیش بینی کنم که همکاران من به رفتارم چه واکنشی نشان خواهند داد.7اغلب می توانم منظور همکاران را از چهره و رفتارهایشان درک کنم.8اغلب احساس می کنم که نمی توانم انتخاب های همکاران را در محیط اداری به راحتی درک کنم.9همکاران اغلب با کارهایی که انجام می دهند، مرا متعجب می کنند.10همکاران از دست من ناراحت می شوند، بدون اینکه من دلیل آن رابفهمم.11همکاران را غیر قابل پیش بینی می دانم.12اغلب بدون اینکه متوجه باشم به همکاران صدمه می زنم.13اغلب از واکنش هایی که همکاران به کارهای من نشان می دهند، متعجب می شوم.14عموما وقتی که همکاران افکار من را می شنوند ، ناراحت و عصبی می شوند.15به آسانی خود را با موقعیت های اجتماعی هماهنگ می کنم.16در ورود به موقعیت های جدید و ملاقات با افراد ناآشنا خوب عمل می کنم.17برایم سخت است که با همکاران جدید کنار بیایم.18خیلی وقت می برد که همکاران را به خوبی بشناسم.19در داشتن ارتباط خوب با افراد جدید توانا هستم.20عموما در پیدا کردن موضوعات خوب برای صحبت کردن ، مشکل دارم.21اغلب نسبت به افرادی که نمی شناسم ، احساس اطمینان ندارم.