صفحه محصول - پرسشنامه اهمال کاری شغلی صفاری نیا و همکاران با روایی و پایایی

پرسشنامه اهمال کاری شغلی صفاری نیا و همکاران با روایی و پایایی (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

مقیاس اهمال کاری شغلی این مقیاس در سال 1390 توسط مجید صفاری نیا و زهرا امیر خانی راز لیقی ساخته شده است. هدف اصلی این مقیاس اندازه گیری میزان اهمال کاری و تعلل کارمندان در کارهای اداری است. این فرم دارای 25 ماده است که میزان اهمال کاری شغلی آزمودنی را در طیفی 5 درجه ای از «یک» تا «پنج» ارزیابی می کند. چارچوب نظری مورد استفاده در تهیه این مقیاس تلفیقی از رویکردهای روان کاوی و شناختی-رفتاری است. اعتبار(پایایی) ابزار پژوهش در پژوهش صفاری نیا و امیر خانی راز لیقی برای برآورد اعتبار (پایایی) مقیاس از دو روش بازآزمایی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. اعتبار مجموعه 25 سوالی مقیاس اهمال کاری شغلی در کل نمونه 50 نفری از کارمندان شاغل در استان تهران، با استفاده از روش بازآزمایی برابر75/0 برای کل آزمون به دست آمده است. همچنین ضریب هماهنگی درونی(آلفای کرونباخ)، در کل نمونه 503 نفری از کارمندان شاغل در استان تهران، برای کل مقیاس 89/0 گزارش شده است. روایی ابزار پژوهش در پژوهش صفاری نیا و امیر خانی راز لیقی برای بررسی روایی از دو روش روایی ملاکی و روایی سازه استفاده شده است. با استفاده از پرسشنامه سهل انگاری اجتماعی (صفاری نیا،1389)، ضریب روایی همزمان وابسته به ملاک بیرونی برای کل نمونه برابر 63/0 محاسبه شد. جهت روایی سازه از روش تحلیل عاملی داده ها استفاده شده است. تحلیل عاملی گویه ها از نوع اکتشافی برای بررسی روایی سازه، بیان گر این بود که بیش از 47/0 واریانس نمرات با مقیاس ساخته شده، تبیین می شود. بنابر پایه نتایج اجرای تحلیل عاملی با استفاده از روش تحلیل عناصر اصلی همبستگی میان هر گویه با هر عامل در بهترین حالت مشخص شد، که بر اساس آن سه عامل نام گذاری شدند. پرسشنامه اهمال کاری شغلی هرگزبندرتگاهیغالباهمیشهعباراتدر تعهد به قول هایی که به دیگران داده ام جدی هستممعمولا نگران این هستم که مبادا وظیفه ام را به درستی انجام ندهمآنقدر کار دارم که نمی دانم از کجا شروع کنماحساس غرق شدگی در کارهایم را دارمکارم بیش از مدت زمانی که پیش بینی کرده ام طول می کشدتا بخواهم کار را شروع کنم مزاحمی از راه می رسداغلب برای انجام کارهایی که مهم و ضروری نیستند و مرا از هدف اصلی باز می دارند وقت زیادی تلف می کنممعیارهای غیر واقع گرایانه ای برای انجام وظایفم دارمفرصت های شغلی را به خاطر تاخیر در تصمیم گیری و انجام وظایف به راحتی از دست می دهمالویت بندی در انجام کارها برایم دشوار استنمی توانم وقت و فعالیت خود را طوری تنظیم کنم که کارهای محوله به موقع تمام شوداز تعیین مهلت برای انجام کار بیزارماغلب کارهایی روی میزم وجود دارد که می خواستم روزهای قبل آنها را انجام دهمزندگی من بهتر می شد اگر بعضی از کارها را زودتر انجام می دادمدلم می خواهد کارم را به موقع تحویل بدهم اما فراموش می کنم کارها را همانطور که پیش می آید انجام می دهم بدون اینکه از قبل برنامه ریزی کنممعتقدم اگر در زمان معین شده کار را انجام بدهم فورا کار دیگری به من واگذار می شودآنقدر از انجام کارها طفره می روم که فرصت های پیشرفت را از دست می دهماغلب آرزو می کنم قولی را که برای انجام کار به دیگران داده ام فراموش کنمبا تمام صداقتی که تا به حال در کار به خرج داده ام شان و منزلت من رعایت نشده استاغلب تمام کردن کارها را بی دلیل به تاخیر می اندازم هر چند که آنها مهم باشنددر هنگام انجام امور شغلی ام مدام حواسم پرت می شودمعمولا با تاخیر به قرارهای ملاقات و جلسات می رومتاخیرهای کاری من به علت مسؤلیت های زیادی است که دارم شروع کار برایم سخت است